Unterstützung der Mitarbeiter gewinnen PDF Drucken

Das Evaluationsziel

Sie wollen eine Evaluation durchführen, damit planen Sie eine Veränderung in Ihrer Firma. Sind hiervon mehrere Mitarbeiter betroffen, ist der Erfolg Ihres Projekts davon abhängig, wie gut und schnell diese Mitarbeiter die Veränderung annehmen und mit tragen.

Ich habe mir daher das Ziel gesetzt, Mitarbeiter schon in der Evaluation hierauf vorzubereiten. Optimal tragen die Mitarbeiter bereits nach der Evaluationsphase die kommenden Veränderungen mit.

Wie soll das Evaluationsziel erreicht werden

Das Konzept : Ihre Mitarbeiter werden aktiv in die Evaluation eingebunden.

Eine sehr wichtige Rolle spielen hierbei die Beteiligten, die aktiv in der Evaluation mitarbeiten. Über sie fließen Knowhow und Anforderungen der Mitarbeiter in die Evaluation ein. Zudem informieren die Beteiligten die von ihnen vertretenen Mitarbeiter über den Verlauf der Evaluierung. Die anderen Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, das Ergebnis der Evaluation aktiv mit zu gestalten, aus meiner Sicht eine ganz wichtige Voraussetzung, um die Akzeptanz der Mitarbeiter zu gewinnen.